Projekteringsledare för observationsmetoden – geokonstruktioner
Vi söker en projekteringsledare inom observationsmetoden och geokonstruktioner för ett konsultuppdrag hos Trafikverket inom Västlänken i Göteborg.
Stationeringsort är Göteborg. Tjänsten omfattar 40–80 % av en heltid.
Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.
Uppdraget
Uppdraget avser projekteringsledning för observationsmetoden inom Västlänken, Projekt Haga, delprojekt Rosenlund. Västlänken är en cirka åtta kilometer lång järnvägsförbindelse genom centrala Göteborg, varav drygt sex kilometer går i tunnel. I Haga byggs en underjordisk station cirka 25–35 meter under mark. Schaktarbetena genomförs i lös lera inom stödkonstruktion.
Konsulten fungerar som projekteringsledare/OMG-ledare och ska leda, styra och samordna tillämpningen av observationsmetoden under produktionsskedet. Rollen ansvarar för teknisk samordning och beslutsprocesser för att projektets krav på säkerhet, tid, kvalitet och ekonomi ska uppfyllas.
Arbetsuppgifter
Leda arbetsgruppen för observationsmetoden och den tekniska beslutsprocessen.
Planera och samordna arbetet mellan beställare, projektör och entreprenör.
Leda multidisciplinärt arbete kring djupa schakter i lös lera.
Följa upp mätresultat och jämföra observationer med prognoser och dimensioneringsförutsättningar.
Analysera avvikelser samt bedöma påverkan på konstruktion, produktion och omgivning.
Säkerställa beredskap för alternativa utföranden, inklusive tidplanering, resurser och materialförsörjning.
Säkerställa att kontrollpunkter, åtgärdsnivåer och beslutsvägar enligt observationsträdet följs.
Analysera kontrollprogram och säkerställa att beslutsunderlag med mätresultat, tekniska analyser, riskbedömningar och rekommendationer tas fram.
Leda beslutsgruppen när åtgärdsnivåer uppnås eller förhållanden kräver omprövning.
Säkerställa att beslut, analyser, avvikelser och åtgärder dokumenteras och återförs till projektets planering, produktion och riskhantering.
Krav (OBS, obligatoriska)
Akademisk utbildning inom bygg/anläggning om minst 180 hp, alternativt annan utbildning och erfarenhet som Trafikverket bedömer likvärdig.
Minst 10 års dokumenterad erfarenhet av att leda multidisciplinär projektering eller teknisk samordning i anläggningsprojekt, inklusive geoteknik, konstruktion, miljö/omgivningspåverkan och produktion.
Minst 10 års dokumenterad erfarenhet från produktionsskedet i anläggningsprojekt där tekniska frågor hanterats i nära samverkan mellan beställare, entreprenör och projektör.
Erfarenhet från minst ett anläggningsprojekt av att tillämpa och leda riskbaserad metodik vid schakter och/eller geokonstruktioner, exempelvis observationsmetoden enligt Eurokod eller motsvarande.
Erfarenhet från minst ett anläggningsprojekt av att leda tekniska beslutsprocesser i byggskedet baserat på kontrollprogram, mätdata, riskanalyser eller tekniska prognoser.
Erfarenhet från minst ett anläggningsprojekt av uppföljning och analys av kontrollprogram omfattande deformationer, grundvatten, laster eller andra geotekniska kontrollparametrar.
God kommunikationsförmåga på svenska och engelska i tal och skrift.
God vana av Microsoft Office för analys av tekniska mätdata och teknisk dokumentation.
Med anläggningsprojekt avses projekt med minst en av följande: betongtunnel eller betongtråg, större geokonstruktioner eller schakter djupare än 10 meter i lös lera inom stödkonstruktion.
Meriterande
Analytisk förmåga – förmåga att analysera mätresultat, prognoser och tekniska underlag samt bedöma avvikelser och konsekvenser.
Beslutsförmåga – förmåga att ta fram väl underbyggda beslutsunderlag utifrån observationer, mätdata, risker samt ekonomiska och produktionsmässiga förutsättningar.
Helhetssyn – förmåga att väga samman geotekniska, konstruktiva, produktionsmässiga, tidsmässiga och ekonomiska aspekter.
Kommunikativ förmåga – förmåga att tydligt kommunicera tekniska bedömningar och rekommendationer till projektets olika aktörer.
Integritet och trygghet i sakkunskapen – förmåga att självständigt göra tekniska bedömningar och motivera rekommenderade åtgärder.
Övriga personliga egenskaper
Mycket högt tekniskt kunnande.
Strukturerad, analytisk och målinriktad.
God samarbets- och kommunikationsförmåga.
Förmåga att leda tekniska diskussioner mellan flera discipliner.
Förtroendeskapande.
Proaktiv.
Hög integritet.
God beslutsförmåga även under tidspress.
Om oss
Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.
Våra medarbetare erbjuds individuellt anpassade villkor där arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas efter individens behov.
Hos oss arbetar engagerade personer som brinner för samhällsutveckling. Vi arbetar i små grupper där erfarenheter och kunskap delas. Vi värdesätter välmående och en sund balans mellan arbete och fritid och har en nollvision mot stress.
Läs gärna mer om oss på centio.se.
Vänligen skicka ditt CV på svenska.
Vi ser fram emot din ansökan!
- Avdelning
- Bygg, anläggning och infrastruktur
- Roll
- Projekteringsledare
- Plats
- Göteborg
- Distansarbete
- Hybridarbete
Kollegor
Göteborg
Arbetsplats & kultur
För oss är långsiktiga och trygga samarbeten med våra medarbetare av högsta prioritet. Vi erbjuder flexibla arbetsvillkor där det finns goda möjligheter att anpassa arbetstider, lön, semester och pension även under pågående anställning. För att främja hälsa och välbefinnande erbjuder vi alla anställda friskvårdsbidrag och möjlighet till flextid, vilket gör det enklare att anpassa arbetstiderna efter individuella behov. Dessutom organiserar vi regelbundet sociala träffar för att stärka teamkänslan och främja en positiv arbetsmiljö.
Om Centio
Centio är ett familjärt konsultbolag som strävar efter att tillsammans med våra kunder främja en hållbar samhällsutveckling. Med verksamhet över hela Sverige erbjuder vi expertis inom områden som ekonomi, inköp, administration, projektledning, tekniska tjänster och IT.
Våra medarbetare är engagerade individer som brinner för samhällsutveckling. Som en decentraliserad organisation arbetar vi i små, självstyrande team där medarbetarna har stort beslutsmandat. Detta ger varje individ möjlighet till både stort ansvar och frihet att själv påverka sitt arbete, sin personliga utveckling och arbetstiderna. Det som förenar oss är vår gemensamma vision att göra positiv skillnad i samhället och samtidigt ha roligt på resan!