Projektledare SOC- IT
Vi söker en Projektledare SOC till en myndighet inom trafik.
Detta är ett konsultuppdrag. Stationeringsort är Stockholm.
Tjänsten är på heltid.
Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.
Uppdraget
Rollen innebär att leda utvecklingen av ett Security Operations Center (SOC) genom hela projektets livscykel. Uppdraget är strategiskt och koordinerande med ansvar för nulägesanalys, målbild, planering och genomförande, i nära samarbete med både interna och externa intressenter. Fokus ligger på att stärka säkerhetsövervakning, minska risker samt säkerställa en hållbar och effektiv framtida SOC-förmåga.
Arbetsuppgifter
Driva projektet genom samtliga projektfaser
Skapa en detaljerad nulägesanalys av befintliga processer, roller och tekniska lösningar
Definiera en tydlig målbild för den framtida SOC-förmågan
Identifiera gap, risker och beroenden
Föreslå åtgärder och prioriteringar för att stärka säkerhetsövervakning och minska riskexponering
Samarbeta med interna och externa intressenter (IT-drift, säkerhet, arkitektur, ledning och partners)
Säkerställa att alla perspektiv beaktas och att projektets mål uppnås effektivt
Utforma en roadmap med prioriterade aktiviteter, resursbehov och rekommendationer
Hantera överväganden kring sourcingstrategi och samarbeten med externa leverantörer
Säkerställa dokumentation, kommunikation, riskhantering, styrning och förankring i organisationen
Förbereda och genomföra överlämning till linjeorganisationen
Stödja förändringsledning, implementering av nya processer och acceptans i verksamheten
Krav (OBS, obligatoriska)
Minst fem (5) års yrkeserfarenhet som projektledare inom SOC eller IT‑säkerhet. Kravet avser projekt inom exempelvis SIEM‑införande, loggkällor, detektionsutveckling, incidentprocesser eller SOC‑mognadshöjning.
Minst tre (3) års yrkeserfarenhet av att leda komplexa IT‑ eller säkerhetsprojekt där flera tekniska områden samverkar, exempelvis nätverk, IAM, PKI, logghantering, SIEM eller molntjänster, med ansvar för koordinering, riskhantering och leverans av projektets målbild.
Minst två (2) års dokumenterad erfarenhet av att leda eller driva projekt där regulatoriska krav inom informationssäkerhet har implementerats i säkerhetsprojekt, exempelvis NIS2, ISO 27001, GDPR, OSL, etc.
Erfarenhet från minst ett (1) uppdrag de senaste tio (10) åren där konsulten har lett upphandlingsarbete inom offentlig verksamhet, med ansvar för planering, kravställning, utvärdering och beslut om IT‑ eller säkerhetstjänster.
Dokumenterad erfarenhet från minst två projekt med att jobba med kommunikation och förändringsledning mot alla projektets viktiga intressenter.
Flytande svenska i tal och skrift.
Meriterande
Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med NIS2-relaterade uppdrag, t.ex. implementering, rådgivning eller efterlevnadskontroller inom IT- eller cybersäkerhetsområdet. Krav uppfylls genom minst ett (1) uppdrag.
Dokumenterad erfarenhet av att omvandla tekniska, regulatoriska och affärsmässiga krav till implementerade IT-lösningar under minst två (2) år.
Minst fem (5) års yrkeserfarenhet av att planera, facilitera och följa upp workshops.
Personliga egenskaper
Självgående – högt egen driv och god kommunikativ förmåga tar eget ansvar för sitt arbete för hela implementeringscykeln.
Problemlösningsförmåga - Stark förmåga att felsöka och åtgärda tekniska problem.
Kommunikationsförmåga för att kunna samarbeta med andra tekniska team och för att ge användarstöd och utbildning.
Projektledningsförmåga för att hantera tid och resurser effektivt under implementeringsfasen.
Strukturerad – jobbar metodiskt för att nå resultat genom prioriteringar och anteckningar.
Driven – tar initiativ för att driva aktiviteter framå.t
Lösningsorienterad – kommer med konkreta förslag på hur vi skulle kunna jobba framåt. Fastnar ej i problem.
Samskapande – jobbar tillsammans öppet i pågående material, jobbar inte själv med sina dokument, eller sitter själv på kontoret.
Kontinuerlig framdrift – Kommer framåt med sitt arbete kontinuerligt med hjälp av teamet.
Dokumentation – Samtliga dokument som tas fram skall kontinuerligt delas och uppdateras på gemensam samarbetsyta. Så överlämningen efter avslutat uppdrag blir sömnlös.
Om oss
Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.
Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.
Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.
För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.
Läs gärna mer om oss på centio.se.
Vänligen skicka ditt CV på svenska.
Vi ser fram emot din ansökan!
- Avdelning
- IT
- Roll
- IT projektledare
- Platser
- Stockholm
- Distansarbete
- Hybridarbete
Kollegor
Stockholm
Arbetsplats & kultur
För oss är långsiktiga och trygga samarbeten med våra medarbetare av högsta prioritet. Vi erbjuder flexibla arbetsvillkor där det finns goda möjligheter att anpassa arbetstider, lön, semester och pension även under pågående anställning. För att främja hälsa och välbefinnande erbjuder vi alla anställda friskvårdsbidrag och möjlighet till flextid, vilket gör det enklare att anpassa arbetstiderna efter individuella behov. Dessutom organiserar vi regelbundet sociala träffar för att stärka teamkänslan och främja en positiv arbetsmiljö.
Om Centio
Centio är ett familjärt konsultbolag som strävar efter att tillsammans med våra kunder främja en hållbar samhällsutveckling. Med verksamhet över hela Sverige erbjuder vi expertis inom områden som ekonomi, inköp, administration, projektledning, tekniska tjänster och IT.
Våra medarbetare är engagerade individer som brinner för samhällsutveckling. Som en decentraliserad organisation arbetar vi i små, självstyrande team där medarbetarna har stort beslutsmandat. Detta ger varje individ möjlighet till både stort ansvar och frihet att själv påverka sitt arbete, sin personliga utveckling och arbetstiderna. Det som förenar oss är vår gemensamma vision att göra positiv skillnad i samhället och samtidigt ha roligt på resan!