Vi söker en Teamcoach - Egna försäljningskanaler till en myndighet inom trafik.

Detta är ett konsultuppdrag. Statoneringsort är Stockholm.

Tjänsten är på heltid.

Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.

Uppdraget

Rollen innebär att stödja och utveckla två tvärfunktionella utvecklingsteam som arbetar med digitala försäljningskanaler. Uppdraget fokuserar på att stärka teamens självständighet, vidareutveckla deras agila arbetssätt och skapa långsiktig hållbarhet i både leverans och samarbete. Rollen kräver gedigen erfarenhet av teamledning eller coaching i agila miljöer, gärna kombinerat med bakgrund som utvecklare eller testare och ett genuint intresse för de tekniska lösningar som teamen arbetar med. Du behöver vara trygg i att samarbeta med produktägare, ledning och stödfunktioner, trivas med att bygga broar mellan olika delar av organisationen samt ha en stark vilja att utveckla människor, team och arbetssätt i en miljö med löpande förändring.

Arbetsuppgifter

Ansvara för leveransen tillsammans med teamen utifrån verksamhetens mål och prioritering, med god detaljkännedom om lösningarna och daglig närvaro

Coacha och stötta teamen i deras agila utveckling och mognad, med målet att de ska bli mer självdrivande

Äga och driva de agila arbetsprocesserna i teamen samt bidra till utvecklingen av agila arbetssätt i samråd med gruppchef

Arbeta nära produktägare och gruppchef i ledning av förmågeområdet

Vara en brygga mellan teamen och övriga områden i organisationen och bidra till ökat samarbete över gränserna

Stötta i att skapa struktur, tydlighet och fokus i planering, prioritering och kommunikation

Vara en aktiv del i teamens förbättringsarbete, exempelvis genom att facilitera workshops, retrospektiv och kontinuerliga förbättringsaktiviteter

Krav (OBS, obligatoriska)

Flytande svenska i tal och skrift.

Minst fyra (4) års arbetslivserfarenhet av att coacha agila team i roller som team lead och/eller team coach.

Minst fyra (4) års erfarenhet av att samarbeta nära produktägare i en agil miljö, exempelvis i samband med backlogg­arbete, prioritering, releaseplanering och kravförtydligande.

Minst fyra (4) års arbetslivserfarenhet av att jobba med agila metodiker så som Scrum, Kanban eller liknande.

Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet av arbete i tvärfunktionella utvecklingsteam inom webb och/eller apputveckling, med kompetenser såsom utvecklare, testare och UX.

Minst två (2) års arbetslivserfarenhet av att arbeta/coacha i större organisationer med minst två parallella team och organisatoriska/tekniska beroenden. Erfarenhet ska inkluderar aktiv samordning och samarbete mellan teamen.

Certifierad Scrum master.

Minst två (2) års arbetslivserfarenhet av att ha arbetat i team med produktansvar, eller i annan kontext jobbat proaktivt med krav och lösning mot kund.

Minst två (2) års praktisk erfarenhet av att aktivt arbeta i Jira eller motsvarande, med backloghantering, sprintplanering och uppföljning av teamets arbete.

Meriterande

Minst två (2) års erfarenhet av att arbeta som utvecklare och/eller testare i ett tvärfunktionellt utvecklingsteam. 

Minst ett (1) års dokumenterad erfarenhet av att följa upp och analysera teamets leveransförmåga (t.ex. velocity, throughput eller cycle time) och använda denna information i planering, estimering och kontinuerliga förbättringar. 

Minst ett (1) års erfarenhet av att aktivt hantera beroenden mellan team och driva fram arbetssätt som förbättrar koordinering och samverkan.

Personliga egenskaper

Kommunikativ.

Lösningsfokuserad.

Analytisk.

Helhetsperspektiv.

Självgående och drivande.

Tar ansvar för ledning av sitt och andras arbete.

Bred förståelse för arkitektur och integrationer.

Om oss

Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.

Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.

Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.

För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.

Läs gärna mer om oss på centio.se.

Vänligen skicka ditt CV på svenska.

Vi ser fram emot din ansökan!