Vi söker en Senior Samordnare till Trafikverket. 

Detta är ett flerårigt konsultuppdrag. Stationeringsort är Borlänge, Gävle, Solna, Luleå eller Umeå.

Tjänsten är på heltid.

Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.

Uppdraget

Rollen som UH Senior Samordnare Järnväg utgår från den regionala underhållsorganisationen och fungerar som en brygga mellan projekt och underhållsverksamheten. Huvuduppgiften är att säkerställa underhållsmässighet och underhållssäkerhet i komplexa järnvägsprojekt, genom att tidigt påverka anläggningens utformning, bevaka drift- och underhållsaspekter, samt stödja mottagande organisation inför övertagande och drift. Rollen kräver bred allmänkunskap, erfarenhet och förmåga att samordna olika teknikområden, samt nära samarbete med mottagningskoordinator, förvaltare och projektledning. Arbetet omfattar hela projektets livscykel – från planering till driftsättning och uppföljning efter övertagande – med fokus på att skapa hållbara och effektiva underhållsförutsättningar för anläggningar med livslängd över 120 år.

Arbetsuppgifter

Skapa nära samarbete med mottagningskoordinator för tydlig ansvarsfördelning och undvikande av dubbelarbete.

Agera som brygga mellan projekt och förvaltare, rådgivande och drivande i problemlösning.

Säkerställa underhållsmässighet och underhållssäkerhet i anläggningar ur perspektiven:

-Tillgänglighet

-Arbetsmiljö

-Möjlighet till effektivt utbyte 1:1

-Nya tekniska system och metoder

-Nya underhållssätt

Hantera följande områden:

-Konstruktioner: utformning och underhållbarhet

-Fastigheter: ägarskap, gränsdragningar, åtkomstbarhet

-Systemlösningar: signalutbyte, läsbarhet och transformation via GELD

-Räddningstjänst/blåljus: ansvar, samverkan, OPA-roll, miljö

-Avtal med tredje part: gränsdragningar, tillgänglighet

-Tekniska system: samverkan, driftkrav

Lyfta problemställningar till ansvarig förvaltare och förankra lösningar.

Analysera projektets omfattning och avgöra behov av Förberedelseprojekt i samråd med regional UH-organisation.

Delta aktivt i driftsättnings- och övertagandeprocessen:

-Säkerställa korrekt komponentinformation i Trafikverkets system

-Kvalitetssäkra dokumentation och leveranser enligt krav och referensID-format

-Säkerställa kompetens och tillgänglighet hos mottagande organisation

-Säkerställa utbildningsunderlag, genomgångar och övningar inför drift

-Tillse att utbildningsmaterial förvaltas och uppdateras över tid

Vara tillgänglig för organisationen ett år efter övertagande eller integreras i regional UH-organisation för kunskapsöverföring.

Krav (OBS, obligatoriska)

Flytande svenska i tal och skrift.

Körkort för personbil

Universitets- eller högskoleexamen inom ekonomi, teknik eller anläggning, alternativt annan utbildning tillsammans med erfarenhet som Trafikverket sammantaget bedömer som likvärdig.

Minst 8 års erfarenhet av arbete inom anläggningsprojekt väg och/eller järnväg som projektledare/arbetsledare eller annan roll som Trafikverket bedömer likvärdig. Under de senaste 5 åren, ska du ha arbetat med beläggningsgrad om minst 50% i någon av ovan roller.

Minst 5 års erfarenhet av riskhantering, tidsplanering och/eller ekonomihantering i projekt.

Meriterande 

Har erfarenhet från komplexa infrastrukturella projekt (eller motsvarande komplexitet i annat projekt som Trafikverket anser vara likvärdiga).

Komplexiteten ska vara omfattningen/storleken på projektet och/eller en komplext tekniskt sammansatt anläggning där många tekniska discipliner ingår

God förmåga till samarbete och samverkan

Bidragit till ökad effektivitet och en lägre totalkostnad/underhållskostnad över tid.

Certifiering som skydds- och säkerhetsledare (SOS-ledare) enligt Trafikverkets regelverk.

Om oss

Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.

Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.

Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.

För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.

Läs gärna mer om oss på centio.se.

Vänligen skicka ditt CV på svenska. 

Vi ser fram emot din ansökan!