Vi söker en samverkansledare till mångårigt uppdrag hos myndighet i Stockholm.

Detta är ett konsultuppdrag. 

Uppdraget är på deltid, med en omfattning omkring 50 procent.

Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.

Uppdraget och Arbetsområde 

Myndigheten är den som ansvarar för att elöverföringssystemet är miljöanpassat, säkert och kostnadseffektivt - idag och i framtiden. 

Denna förfrågan består av 1 experter på samverkansledning med fokus på samverkan
och partnering inom entreprenörsbranschen. Samverkansledaren ska leda och utveckla
samverkanskonceptet inom ramen för det strategiska partnerskapet. Uppdraget kommer att inledas under Q4 2025 och planeras att fortgå med varierande omfattning till 2032, då sista entreprenaden är planerad att slutföras. Arbetet kommer att delas in i 3 olika faser:
• Fas 0 (Strategiskt arbete) - Arbete inom huvudavtalet kommer att pågå under hela
kontraktstiden för det strategiska partnerskapet. Arbetsuppgifter i denna fas kommer
att bestå i huvudsak av strategiskt planerade, till exempel framtagande av en
inköpstrategi.
Förberedelse inför avrop av respektive projekt/entreprenad (fas 1).
Inom ramen för fas 0 kommer även erfarenhetsåterföringen mellan de olika projekten
att äga rum.

• Fas 1 (Planeringsarbete) - Avropas löpande för varje projekt/entreprenad, totalt 9
stycken fas 1:or med nuvarande omfattning av affärspaketet. Den första fas 1:an är
planerad att avropas under Q2 2026.
Under Fas1 sker i huvudsak planeringen av arbetet i fas 2, samt att projekteringen
slutförs och bygghandlingar tas fram.
Innan fas 2 inleds behöver budget och kalkyler tas fram för entreprenaden och en
riktkostnad ska överenskommas.
• Fas 2 (Produktionsarbete) - Utförandet och produktion av entreprenadarbeten enligt
Fas 1.

Exempel på arbetsuppgifter 

• Utbildning samt upphandling entreprenör
o Utbilda projektgruppen i samverkansmodellen och genomföra WS för att sätta
mål och syfte med varför projektgruppen vill arbete i samverkan.
o Delta i anbudsutvärderingen av entreprenör för affärspaketet.
o Planera för projektstart och hur samverkan med upphandlad entreprenör ska
startas upp och genomföras.
• Fas 0
o På strategisk nivå tillsammans med myndigheten och entreprenör utveckla
processer och rutiner för det strategiska partneringskapet.
o Utveckla strategier för de enskilda projekten och medverka i framtagningen av
strategier som till exempel för inköp, resursförsörjning och
erfarenhetsåterföring.
o Delta i regelbundet återkommande affärspaketsövergripande strategisk
utvecklings- och erfarenhetsöverföringsarbete under ledning av svenska
kraftnäts funktion för partnering och samverkan.
o Delta i uppföljning och erfarenhetsåterföring.
• Fas 1 och 2
o Löpande tillsammans med projektledningen följa upp de enskilda projekten att
samverkan sker enligt avtal och samla erfarenheter för återkoppling mellan
projekten.
o Leda samverkansarbetet under de enskilda entreprenaderna.
o Tillsammans med myndigheten och entreprenör utveckla
entreprenadspecifika rutiner och arbetssätt.
o Genomföra uppföljning av arbetet och samverkan i entreprenaden.
o Leda samverkansmöten.

Krav (OBS, obligatoriska)

Minst 10 års arbetslivserfarenhet i rollen som samverkansledare

Genomfört minst två uppdrag som samverkansledare i stora komplexa anläggningsprojekt där entreprenadsumman för det ena ska varit minst 500 MSEK samt där det behövdes samordning mellan olika segment. T.ex. samordning bygg och elkraft.


Erfarenhet av att arbeta i projekt inom offentlig sektor eller energisektorn.
Gör ett val



Minst tre (3) referenser från tidigare uppdrag, där samverkan varit en central del. Referensprojekten ska vara utförda inom de senaste 10 åren sett från sista anbudsdag.
Gör ett val

Om oss

Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.

Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.

Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.

För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.

Läs gärna mer om oss på centio.se.

Vänligen skicka ditt CV på svenska. 

Vi ser fram emot din ansökan!