Projektledare Saltsjöbanan
Vi söker en projektledare för projekt inom Saltsjöbanan hos Trafikmyndighet i Stockholm
Detta är ett konsultuppdrag.
Tjänsten är på heltid.
Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.
Uppdraget
I myndighetens uppdrag ligger att bereda och verkställa beslut om inriktning och omfattning för en långsiktigt hållbar kollektivtrafik. Dessutom ansvarar de för styrning och uppföljning av trafikdrift samt upprätthållandet av infrastrukturens funktion, säkerhet och värde. Varje dag reser mer än 700 000 personer med den allmänna kollektivtrafiken, det vill säga resor med tunnelbana, bussar, pendeltåg och lokalbanor.
Inom Teknikavdelning finns sektionen Projekt till Förvaltning, vars uppdrag är att leda förberedelser samt ansvara för en professionell mottagning av nya tillgångar inom tunnelbana, spårväg, järnväg, buss och sjö.
Gruppen Projekt & Tekniks uppdrag är att förbereda för kommande anläggningar. Projekt & Teknik har även uppdraget att leda och koordinera överlämning, mottagning och tillhandahållande från investeringsprojekt in till förvaltning och drift.
Projekt & Teknik har en central och viktig roll i att säkerställa en sömlös övergång mellan projekt och förvaltning. Projekten som gruppen ansvarar för är Utbyggd Tunnelbana, Tvärbanans utbyggnation, Slussen, Roslagsbanan till City, Spårväg Syd och Saltsjöbanan.
De söker nu en Projektledare för att leda, identifiera, samordna och koordinera alla aktiviteter kopplade till förberedelserna och mottagandet av nya fordon, infrastruktur, byggnader och andra projekt kopplat till Saltsjöbanan samt Spårväg Syd
För att lyckas i rollen är det av stor vikt att vara relationsbyggande och aktivt främja ett gott samarbetsklimat. Goda relationer underlättar samverkan mellan intressenter och bidrar till effektiva arbetsprocesser.
Exempel på arbetsuppgifter som du kommer arbeta med:
- Ordförande för Beställargrupper, vilket innebär att kontinuerligt sammankalla representanter från projektorganisationen och från kommande förvaltare inom Teknikavdelningen, IT-avdelningen och Trafikavdelningen för informationsutbyte
- Leda och koordinera arbetet mellan Teknikavdelningen och Projektavdelningen med fokus på förberedelse och Överlämning/Mottagning/Tillhandahållande
- Identifiera och följa upp risker för att bidra till en smidig trafikstart
- Samla in och strukturera information från pågående projekt kopplat till införande av ett större infrastrukturellt system (fordon, anläggning, IT etc)
- Identifiera och tydliggöra oklara eller ej omhändertagna frågor, särskilt sådant som faller utanför enskilda projekts ramar
- Säkerställa att trafikavtal och underhållsavtal är uppdaterade
- Skapa en överblick över implementeringsstatus, beroenden och åtgärder i en GPT-Plan (Gemensam plan till trafikstart)
- Skapa en översiktlig tidsplan med viktiga milstolpar och tider
- Följa upp och säkerställa att nödvändiga åtgärder som krävs för att helheten ska fungera – blir föremål för åtgärd
- Agera samordnande stöd utan att själv ha ansvar för budget, teknisk lösning eller leverans
- Dokumentera ärenden i ärendehanteringssystem samt följer upp dessa kontinuerligt
Krav (OBS, obligatoriska)
Akademisk utbildning som lägst Högskoleingenjör eller motsvarande arbetslivserfarenhet på minst 5 år inom tekniskt område.
Minst 3 års dokumenterad erfarehet av att arbeta som projektledare i tekniska projekt.
Minst 3 års erfarenhet inom infrastruktur i kollektivtrafikmiljö eller motsvarade erfarenhet av tekniklösningar av spårbunden trafik där man har fått förståelse för hur trafiksystem är uppbygda.
Mervärden
Erfarenhet från minst 2 antal uppdrag av mottagnings- eller överlämningsarbete inom större investeringsprojekt, som överstiger 30 miljoner.
Minst 3 års erfarenhet av att navigera i stora organisationer med många aktörer, projekt och förvaltningsgränser.
Minst 3 års erfarenhet av administrativ samordning i komplexa, tekniknära infrastruktursatsningar eller liknande.
Minst 5 års erfarenhet där man har fått helhetsperspektivet i spårbundet trafiksystem innehållande Fordon, Fastighet, Bana, El, Signal och Tele.
Om oss
Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.
Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.
Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.
För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.
Läs gärna mer om oss på centio.se.
Vänligen skicka ditt CV på svenska.
Vi ser fram emot din ansökan!
- Avdelning
- Bygg, anläggning och infrastruktur
- Roll
- Projektledare
- Platser
- Stockholm
- Distansarbete
- Hybridarbete

Kollegor
Stockholm
Arbetsplats & kultur
För oss är långsiktiga och trygga samarbeten med våra medarbetare av högsta prioritet. Vi erbjuder flexibla arbetsvillkor där det finns goda möjligheter att anpassa arbetstider, lön, semester och pension även under pågående anställning. För att främja hälsa och välbefinnande erbjuder vi alla anställda friskvårdsbidrag och möjlighet till flextid, vilket gör det enklare att anpassa arbetstiderna efter individuella behov. Dessutom organiserar vi regelbundet sociala träffar för att stärka teamkänslan och främja en positiv arbetsmiljö.
Om Centio
Centio är ett familjärt konsultbolag som strävar efter att tillsammans med våra kunder främja en hållbar samhällsutveckling. Med verksamhet över hela Sverige erbjuder vi expertis inom områden som ekonomi, inköp, administration, projektledning, tekniska tjänster och IT.
Våra medarbetare är engagerade individer som brinner för samhällsutveckling. Som en decentraliserad organisation arbetar vi i små, självstyrande team där medarbetarna har stort beslutsmandat. Detta ger varje individ möjlighet till både stort ansvar och frihet att själv påverka sitt arbete, sin personliga utveckling och arbetstiderna. Det som förenar oss är vår gemensamma vision att göra positiv skillnad i samhället och samtidigt ha roligt på resan!