Vi söker en samverkansledare till mångårigt uppdrag hos Trafikverket med stationering i Sundsvall. 

Detta är ett konsultuppdrag. 

Tjänsten är på deltid, med en omfattning på mellan 60-80 procent. 

Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.

Uppdraget

Uppdraget är ett konsultuppdrag inom program Ostkustbanan Sundsvall–Dingersjö, och avser en övergripande roll som samverkansledare inom beställarorganisationen. Programmet innefattar genomförande av 12,5 km dubbelspårsutbyggnad mellan Dingersjö och Sundsvall C. Ombyggnaden till dubbelspår ses som en delinvestering i ett framtida dubbelspår mellan Sundsvall och Gävle. Målet är att restiden på Ostkustbanan mellan Sundsvall och Stockholm ska minska.

Programmet befinner sig i nuläget i plan- och byggskede i de olika projekten. Järnvägsplanen för Kubikenborg – Sundsvall C har vunnit laga kraft och vi förbereder för första entreprenadstarten, medan projektering och framtagande av järnvägsplan pågår för projektet Dingersjö – Kubikenborg. Förberedande arbeten pågår och byggnation av järnvägen påbörjas 2025 och beräknas avslutas omkring 2034.

Uppdraget består av följande:

• Resurskonsult samverkansledare för program Ostkustbanan Sundsvall–Dingersjö.

Program OKB Dingersjö–Sundsvall är organiserat i två projekt, flertalet delprojekt/åtgärder och olika entreprenader över en lång tidsperiod. Beställaren har för avsikt att strukturera samverkansarbetet både internt och externt med leverantörer från programnivå, för att hitta ett gemensamt arbetssätt att arbeta med frågorna i alla led.

Det är av stor vikt för beställaren att konsulten har erfarenhet av att leda interna och externa samverkansövningar för att uppnå god samarbetsnivå i de olika kontrakt och entreprenader som drivs av programmet. För att göra detta krävs att konsulten är självgående, lyhörd och tar ansvar för sin uppgift samtidigt som denne har god samarbetsförmåga, förmåga att kommunicera och upprätthålla en bra dialog med leverantörer och medarbetare i långsiktiga relationer.

Nedan beskrivs exempel på arbetsuppgifter, men dessa anses inte vara begränsade därtill. Arbetsuppgifterna och mål i detalj kommer att utformas i samråd med programmets ledning.

Arbetsuppgifter / Ansvar
• Leda arbetet med att ta fram gemensam måldokumentation.
• Följa upp arbetet med gemensamma mål och dess handlingsplaner.
• Biträda programledningen vid behov med gruppövningar och/eller individuella övningar för att stärka gruppens eller medarbetarens motivation.
• Stödja och underlätta kontraktsorganisationens förmåga att arbeta med de olika områdena för samarbete enligt TDOK 2023:0246.

Krav (OBS, obligatoriska)

1. Universitetsutbildning inom personal- eller beteendevetenskap eller dokumenterad erfarenhet av ledarskapsutbildning och/eller coachutbildning
3. Resursen ska ha varit samverkansledare eller motsvarande hos en beställare eller leverantör
i ett projekt över 100mnkr i totalbudget. Även pågående projekt som vid sista anbudsdagen
har en upparbetad kostnad på mer än 100 mnkr anses uppfylla kompetenskravet
4. Goda kunskaper i Microsoft Office
5. Kunna uttrycka sig väl på svenska i tal och skrift
6. Behärska engelska i tal och skrift

Meriterande 

För Trafikverket är det ett mervärde att konsulten:
• självständigt kan strukturera, leda och följa upp samverkansarbetet
• har erfarenhet av dialog och samarbete med större grupper t.ex. större projektgrupper,
mellan beställare och leverantörer etc
• har hanterat svårare frågor kopplat till konfliktlösning

För Trafikverket är det ett mervärde att konsulten:
• Dokumenterad erfarenhet av samverkansledning/samarbetsledning i större projekt för
beställare tex stat, kommun, myndighet
• Har erfarenhet och kunskap om metoder av att genomföra målformulering och uppföljning av mål
• Har erfarenhet och kunskap om metoder för konflikthantering

Om oss

Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.

Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.

Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.

För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.

Läs gärna mer om oss på centio.se.

Vänligen skicka ditt CV på svenska. 

Vi ser fram emot din ansökan!