Arbetsmiljösamordnare
Vi söker en arbetsmiljösamordnare till Trafikverket för mångårigt uppdrag, stationering i Sundsvall.
Detta är ett konsultuppdrag.
Tjänsten är på deltid, med en omfattning mellan 70-90 procent.
Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.
Uppdraget
Ostkustbanan mellan Sundsvall och Gävle är hårt belastad, vilket medför att restiderna är längre idag jämfört med år 2000. Med en dubbelspårsutbyggnad vill Trafikverket öka kapaciteten så att fler tåg kan trafikera Ostkustbanan och restiderna kortas. Även åtgärder på och i anslutning till Sundsvall bangård ska genomföras för att öka tillgängligheten för resandeutbyte både inom och mellan trafikslag, förbättra bytestider mellan tågavgångar och öka trafiksäkerheten för resenärerna i Sundsvall.
Sträckan mellan Dingersjö och Sundsvalls C är ca 12,5 km lång och drivs som ett program inom Trafikverkets verksamhetsområde Stora projekt. Programmet är indelat i ett antal projekt och utbyggnadsetapper. Detta uppdrag omfattar nedan åtgärder:
Sundsvall tillgänglighet och resecentrum
OKB 2,5 km dubbelspår Sundsvall C–Kubikenborg
Hängverksbyte Sundsvall–Nacksta
Klimatåtgärder Sidsjöbäcken
Arbetsuppgifter/Ansvar
Enligt AML 3 kap. 7 e §§ samt AFS 2023:3 ska Bas-U samordna arbetsmiljöarbetet, förebygga arbetsmiljörisker, säkerställa tillämpningen av relevanta arbetsmiljöregler och kontrollera arbetsmiljöåtgärder under utförandet av ett projekt.
Omfattningen av Bas-U:s arbetsmiljöarbete ska motsvara byggprojektets storlek, komplexitet och risknivå.
Exempel på arbetsuppgifter:
Samordna de olika entreprenörerna, så det inte uppstår arbetsmiljörisker under byggskedet.
Tillse att entreprenören upprättar arbetsberedningar inför arbetsmoment med fokus på arbetsmiljö och säkerhet.
Samordna åtgärder för att kontrollera att arbetet med avseende på arbetsmiljö utförs på ett korrekt sätt, vilket görs genom:
Samordningsmöten
Skyddsronder
Stickprovskontroller
Se till att allmänna ordnings- och skyddsregler efterlevs och samordna tillämpningen av relevanta arbetsmiljöregler.
Se till att arbetsmiljöplanen följs, uppdateras och finns tillgänglig/anslås.
Granska entreprenörers riskbedömningar med åtgärdsförslag samt följa upp att dessa följs i utförandet.
Se till att uppgift finns om vart man kan vända sig när Bas-U inte finns tillgänglig.
Delta vid överlämningsmöten med Bas-P.
Samordning med övriga Bas-U som verkar inom eller i närhet av arbetsstället samt medverka i dialog om arbetsmiljö- och säkerhetsrelaterade frågor med sidobyggherrar.
Upprättande och revidering av larmrutin.
Sammanställning och rapportering av statistik.
Delge projektledningen nyheter inom arbetsmiljöområdet som t.ex. föreskrifter och lagkrav.
Uppdatera PM arbetsmiljö (regelbunden sammanställning över arbetsmiljöaktiviteter i projektet).
Krav (OBS, obligatoriska)
- Yrkeshögskoleutbildning/högskoleutbildning med inriktning arbetsmiljö eller motsvarande som beställaren finner likvärdigt
- Utbildning som Bas-P/U (ej äldre än 5 år).
- Minst 5-års dokumenterad erfarenhet som Bas-U inom infrastrukturprojekt.
- Giltig utbildning för att vistas i spår vid uppdragets start (eller högre).
- Kunna uttrycka sig väl på svenska och engelska i både tal och skrift.
- Goda kunskaper i office-paketetet.
- B-körkort
Meriterande
För beställaren är det ett mervärde att konsulten
• Är självgående och tar ansvar för sitt uppdrag samtidigt som den har god samarbetsförmåga, och är kommunikativ och lyhörd.
• Har förmåga att upprätthålla en god dialog med myndigheter, konsulter och flera entreprenörer samtidigt.
• Har erfarenhet av att arbeta som BAS-U i större järnvägsprojekt innehållande markoch BEST-arbeten.
Kriterium 2: Operativt arbete i projekten
För beställaren är det ett mervärde att konsulten
• Självständigt kan planera och genomföra arbetsmiljöarbetet för byggherrens räkning.
• Har erfarenhet av att samordna och samarbeta med olika entreprenader inom samma
arbetsområde för att säkerställa god arbetsmiljö samt efterlevnad av arbetsmiljölagstiftning.
• Har erfarenhet av att bedöma arbetsberedningar ur ett riskperspektiv, inför arbetsmoment med fokus på arbetsmiljö och säkerhet
Om oss
Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.
Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.
Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.
För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.
Läs gärna mer om oss på centio.se.
Vänligen skicka ditt CV på svenska.
Vi ser fram emot din ansökan!
- Avdelning
- Bygg, anläggning och infrastruktur
- Roll
- Projektingenjör
- Platser
- Sundsvall
- Distansarbete
- Hybridarbete

Kollegor
Sundsvall
Arbetsplats & kultur
För oss är långsiktiga och trygga samarbeten med våra medarbetare av högsta prioritet. Vi erbjuder flexibla arbetsvillkor där det finns goda möjligheter att anpassa arbetstider, lön, semester och pension även under pågående anställning. För att främja hälsa och välbefinnande erbjuder vi alla anställda friskvårdsbidrag och möjlighet till flextid, vilket gör det enklare att anpassa arbetstiderna efter individuella behov. Dessutom organiserar vi regelbundet sociala träffar för att stärka teamkänslan och främja en positiv arbetsmiljö.
Om Centio
Centio är ett familjärt konsultbolag som strävar efter att tillsammans med våra kunder främja en hållbar samhällsutveckling. Med verksamhet över hela Sverige erbjuder vi expertis inom områden som ekonomi, inköp, administration, projektledning, tekniska tjänster och IT.
Våra medarbetare är engagerade individer som brinner för samhällsutveckling. Som en decentraliserad organisation arbetar vi i små, självstyrande team där medarbetarna har stort beslutsmandat. Detta ger varje individ möjlighet till både stort ansvar och frihet att själv påverka sitt arbete, sin personliga utveckling och arbetstiderna. Det som förenar oss är vår gemensamma vision att göra positiv skillnad i samhället och samtidigt ha roligt på resan!