Vi söker en Teknisk projektledare inriktning fordon till myndighet i Stockholm. 

Detta är ett konsultuppdrag. 

Tjänsten är på heltid.

Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.

Uppdraget

I myndighetens uppdrag ligger att bereda och verk­ställa beslut om inriktning och omfattning för en långsiktigt hållbar kollektiv­trafik. Dessutom ansvarar d eför styrning och uppföljning av trafikdrift samt upprätthållandet av infrastrukturens funktion, säkerhet och värde. Varje dag reser mer än 700 000 personer med den allmänna kollektivtrafiken, det vill säga resor med tunnelbana, bussar, pendeltåg och lokalbanor.

Saltsjöbanan är en ca 18 km lång lokal järnväg som ägs av AB SL och sträcker sig mellan Stockholms stad och Nacka kommun. Genom sin förmåga att på egen banvall transportera resenärer från Stockholms ytterområden in mot centrum utgör Saltsjöbanan en viktig länk i regionens kollektivtrafikförsörjning.

I enlighet med Utvecklingsplan Saltsjöbanan från 2019 kommer Saltsjöbanans uppgift fortsättningsvis vara att förbinda centrala Nacka med Södermalm via Slussen som den kapacitetsstarkaste förbindelsen. Enligt myndighetens prognoser beräknas resandet med Saltsjöbanan öka med 40 % till 2030 (jämfört med 2016) till följd av ökat bostadsbyggande och inflyttning till Nacka kommun. På längre sikt mot 2050 prognostiseras resandet med Saltsjöbanan öka med 90 % jämfört med 2016. Saltsjöbanan väntas därför ha en fortsatt viktig roll i sydostsektorn på medellång och lång sikt.

Saltsjöbanans befintliga fordon C10/C11 är idag drygt 45 år gamla och möter inte moderna krav på kapacitet, prestanda, attraktivitet, tillgänglighet, säkerhet, trygghet, miljö, energi och buller. Fordonen kommer succesivt att ersättas av nya fordon för att Saltsjöbanan på längre sikt ska trafikeras med 10-minutersintervall. Projektomfattning inom ramen för befintligt beslut kopplat till fordon är att köpa in nya fordon och fasa ut samtliga befintliga fordon.

Fordonsanskaffning samt följdinvesteringar i depå, elkraft och bananalyser på Saltsjöbanan drivs inom delportfölj SBFUT, som organisatoriskt drivs inom program Saltsjöbanan.

Uppdraget består i att, under upphandling och efter signerat leveransavtal med fordonsleverantör, leda och ansvara för samtliga tekniska frågor, både inom projektet och myndighetenmen även mot externa parter. Den tekniska projektledaren leder ett tekniskt team som inom inkluderar experter inom olika spårfordonstekniska discipliner.

Arbetsuppgifter

• Leda utvärderingen av tekniska krav i anbud.
• Leda uppföljningen av tekniska krav i leveransprojekt.
• Leda konstruktionsgenomgångar.
• Leda och till viss del själv genomföra tekniska utredningar.

Krav (OBS, obligatoriska)

Civilingenjörsexamen med inriktning mot spårfordon eller motsvarande kompetens.
Minst 10 års dokumenterad erfarenhet av teknisk projektledare inom spårfordonsprojekt med internationell leverantör och/eller beställare.
Minst 5 års dokumenterad erfarenhet som ansvarig teknisk projektledare på beställarsidan inom spårfordonsprojekt med internationell leverantör.
Minst 3 års dokumenterad erfarenhet inom området myndighetskrav och standarder för spårfordon.
Dokumenterad erfarenhet av att ha ansvarat för minst 2 komplexa tekniska utredningar inom spårfordon.
Dokumenterad erfarenhet av att ha ansvarat för framtagande av teknisk kravspecifikationer vid minst 1 upphandlingsprojekt inom området spårfordon.

Meriterande 

Minst 10 års dokumenterad erfarenhet som ansvarig teknisk projektledare på beställarsidan inom spårfordonsprojekt med internationell leverantör.
Minst 5 års dokumenterad erfarenhet inom området myndighetskrav och standarder för spårfordon.
Dokumenterad erfarenhet av att ha ansvarat för minst 3 komplexa tekniska utredningar inom spårfordon.
Dokumenterad erfarenhet av att ha ansvarat för framtagande av teknisk kravspecifikationer vid minst 2 upphandlingsprojekt inom området spårfordon.

Om oss

Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.

Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.

Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.

För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.

Läs gärna mer om oss på centio.se.

Vänligen skicka ditt CV på svenska. 

Vi ser fram emot din ansökan!