Krav- och ändringsledare
Vi söker en krav- och ändringsledare till myndighet i Stockholm.
Detta är ett konsultuppdrag.
Tjänsten är på heltid.
Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.
Uppdraget
I myndighetens uppdrag ligger att bereda och verkställa beslut om inriktning och omfattning för en långsiktigt hållbar kollektivtrafik. Dessutom ansvarar de för styrning och uppföljning av trafikdrift samt upprätthållandet av infrastrukturens funktion, säkerhet och värde. Varje dag reser mer än 700 000 personer med den allmänna kollektivtrafiken, det vill säga resor med tunnelbana, bussar, pendeltåg och lokalbanor.
I Sverigeförhandlingen, Ramavtal 6, har avtalats om utbyggnad av Roslagsbanan till city, RBc. Projektet finansieras av staten, Stockholms stad, Täby kommun, Vallentuna kommun, Österåkers kommun samt Region Stockholm. Sverigeförhandlingen bygger på en princip om att staten med regioner och kommuner gemensamt finansierar infrastrukturutbyggnad mot att berörda kommuner tillser att nya bostäder och infrastruktur för cykeltrafik byggs.
Roslagsbanan till city omfattar en ny järnvägssträcka om cirka fyra kilometer i tunnel från Universitet till T-Centralen via Odenplan. Sträckan Universitetet – Östra station tas ur bruk och Östra station läggs ner. Arbetet sker i samverkan med ramavtalets parter.
Kravresursens roll är att planera, leda och följa upp krav- och ändringshanteringen i projektet. I rollen ingår att samarbeta med olika delar av projektorganisationen, kravställande enheter hos Trafikförvaltningen, projektörer, kommuner och andra externa intressenter.
Arbetsuppgifter
- o Leda arbetet med att bereda, förankra, fastställa och förvalta krav
- o Leda projektets verifieringsarbete
- o Delta i och leda workshops med sakkunniga och intressenter.
- o stödja programmets Ändringshanteringsforum
- o stödja i arbetet att identifiera och definiera Baskonfigurationer
- o stödja i arbetet med baskonfigurationsplan
Krav (OBS, obligatoriska)
Civilingenjörsutbildning
Konsult ska ha genomgått dokumenterad utbildning inom kravhantering.
Konsult ska ha genomgått dokumenterad utbildning inom konfigurationsledning.
Konsulten ska ha erfarenhet av att ha arbetat som kravledare i ett större projekt som heltidssyssla i minst 1 år.
Större projekt avser projekt med en budget på minst 500 miljoner kronor och minst 30 projektmedlemmar.
Konsulten ska ha dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat som konfigurationsansvarig/ändringshanteringsansvarig i ett större projekt minst 1 år.Större projekt avser projekt med en budget på minst 500 miljoner kronor och minst 30 projektmedlemmar.
Konsulten ska ha lett och administrerat kravarbete i verktyget Polarion i minst 1 år.
Meriterande
Konsulten bör ha erfarenhet av att ha arbetat i en koordinerande roll i en projektorganisation i minst 3 år.
Konsulten ska ha erfarenhet av att ha arbetat som kravledare/kravsamordnare i minst 2 år.
Anbudsgivaren bör ha erfarenhet av att ha arbetat enligt standarden ISO/IEC 15288
Konsulten bör ha genomgått utbildning inom Systems Engineering. (Styrks med utbildningsbevis som bifogas i anbudet)
Om oss
Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.
Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.
Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.
För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.
Läs gärna mer om oss på centio.se.
Vänligen skicka ditt CV på svenska.
Vi ser fram emot din ansökan!
- Avdelning
- IT
- Roll
- Kravledare
- Platser
- Stockholm
- Distansarbete
- Hybridarbete

Kollegor
Stockholm
Arbetsplats & kultur
För oss är långsiktiga och trygga samarbeten med våra medarbetare av högsta prioritet. Vi erbjuder flexibla arbetsvillkor där det finns goda möjligheter att anpassa arbetstider, lön, semester och pension även under pågående anställning. För att främja hälsa och välbefinnande erbjuder vi alla anställda friskvårdsbidrag och möjlighet till flextid, vilket gör det enklare att anpassa arbetstiderna efter individuella behov. Dessutom organiserar vi regelbundet sociala träffar för att stärka teamkänslan och främja en positiv arbetsmiljö.
Om Centio
Centio är ett familjärt konsultbolag som strävar efter att tillsammans med våra kunder främja en hållbar samhällsutveckling. Med verksamhet över hela Sverige erbjuder vi expertis inom områden som ekonomi, inköp, administration, projektledning, tekniska tjänster och IT.
Våra medarbetare är engagerade individer som brinner för samhällsutveckling. Som en decentraliserad organisation arbetar vi i små, självstyrande team där medarbetarna har stort beslutsmandat. Detta ger varje individ möjlighet till både stort ansvar och frihet att själv påverka sitt arbete, sin personliga utveckling och arbetstiderna. Det som förenar oss är vår gemensamma vision att göra positiv skillnad i samhället och samtidigt ha roligt på resan!
Krav- och ändringsledare
Läser in ansökningsformuläret