Vi söker en Samarbetsledare till Trafikverket i Karlskrona 

Detta är ett konsultuppdrag. 

Tjänsten är på deltid, med en omfattning omkring 20 procent. 

Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.

Uppdraget

Trafikverket och projektet E22 förbi Bergkvara är för närvarande i planskede, med tidig entreprenörsmedverkan. Just nu pågår upphandling av en konsult för vägplanen. Projektet arbetar aktivt för att utmana både marknaden och oss själva genom att se över kontraktsformer och arbetssätt, med målet att skapa ett bättre samarbete. Detta arbete görs för att vi ska närma oss Trafikverkets mål att vi ska vara leverantörens första val.

Parallellt med framtagandet av vägplanen kommer kontrakt med entreprenör att påbörjas. Syftet med detta är att skapa så goda förutsättningar som möjligt för det kommande produktionsskedet och säkerställa god byggbarhet.

Vägplankontrakt

Vägplankontraktet omfattar framtagandet av en vägplan för sträckan E22 förbi Bergkvara. Konsulten ansvarar för att utreda och projektera en ny väg inom förespråkad korridor. Uppdraget syftar till att leverera en lagakraftvunnen vägplan med en optimerad väglinje och en godkänd miljökonsekvensbeskrivning. Arbetet kräver hög kvalitet, god planeringsförmåga och nära samarbete med alliansparterna för att säkerställa att lösningarna är byggbara och hållbara.

Allianskontrakt

Det parallella entreprenadkontraktet kommer att drivas i allians tillsammans med vår entreprenör. Allianskontraktet syftar till att genomföra projektet tillsammans med våra leverantörer i en effektiv och utvecklande process. Målet är att säkerställa att projektet färdigställs inom utsatt tid, med rätt omfattning och inom den fastställda budgeten.

Allianskontrakt är en ny kontraktsform inom Trafikverket och i Sverige, men har framgångsrikt använts i flera andra delar av världen. Samarbetet mellan kontraktsparterna och beställaren är avgörande för att skapa ett framgångsrikt projekt som uppnår våra gemensamma mål.

Alliansupplägg

Allianskontraktet kommer att bestå av en eller flera parter som tillsammans delar ansvaret för att genomföra projektet. Målet med alliansen är att skapa en gemensam plattform för samarbete, där parterna arbetar mot samma mål och delar ansvar för projektets framgång. Genom en integrerad arbetsmodell främjas innovation, effektiv användning av resurser och gemensamt ansvarstagande för risker och utmaningar.

Allianskontrakt har ingen koppling till standardkontrakt ABT04 eller AB04.

Samarbetsledarens uppdrag

Samarbetsledarens uppdrag är att:

• Främja och stärka samarbetet mellan projektets kontraktsparter (beställare, konsult och allianspart/er).

• Skapa en gemensam plattform för samarbete som bygger på tillit, transparens och gemensamt ansvar.

• Stödja beställaren och projektet i att skapa förutsättningar för en effektiv och målmedveten projektstyrning.

• Stödja med framtagande av anbudsutvärderingsmodell och skapande av allians.

Arbetsuppgifter 

Koordination och kommunikation

• Fungera som en neutral kontaktpunkt mellan kontraktsparterna.

• Leda och arrangera samarbetsmöten och workshops för att analysera framsteg, identifiera utmaningar och utveckla lösningar.

• Säkerställa tydlig och effektiv kommunikation mellan alla involverade aktörer.

Samarbetsfrämjande åtgärder

• Skapa och upprätthålla en överenskommen handlingsplan för samarbete i projektet.

• Identifiera och hantera konflikter eller missförstånd mellan parterna i ett tidigt skede.

• Uppmuntra och stötta innovation och gemensam problemlösning.

• En del i alliansen är att vi tillsammans med allianspart/er ska ta fram ett gemensamt ledningssystem där samarbetsledaren ska kunna stötta i detta arbete.

• Arbeta med organisations- och ledarskapsutveckling inom projektet.

Delaktighet i upphandling av allianspart

• Planera och leda workshops i samband med upphandling av alliansentreprenör.

• Utvärdera workshops för att säkerställa relevanta insikter och resultat inför kontraktering.

• Bidra till att definiera upphandlingsstrategier som stödjer förmågan till samarbete.

Uppföljning och utvärdering

• Mäta och rapportera om samarbetets effektivitet och bidrag till projektets framgång

Krav (OBS, obligatoriska)

1. Högskole- eller universitetsexamen inom personal-, beteendevetenskap eller annat relevant område.

2. Dokumenterad erfarenhet av att utveckla, implementera och arbeta med ledningssystem.

3. Minst 5 års arbetserfarenhet av att genomföra och driva processer inom ledarskapsutveckling och organisationsförändring.

4. Dokumenterad erfarenhet av att i rollen som samarbetsledare i samarbetsprojekt med
flera parter, utfört nedanstående arbetsuppgifter med gott resultat:
- Leda, facilitera och samordna samarbetsprojekt
- Utveckla och inspirera till samarbete
- Identifiera, hantera och lösa konflikter
- Skapa och upprätthålla handlingsplan för samarbete

Om oss

Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.

Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.

Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.

För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.

Läs gärna mer om oss på centio.se.

Vänligen skicka ditt CV på svenska. 

Vi ser fram emot din ansökan!