Vi söker en samordningsansvarig inom tid och kostnad till myndighet i Stockhom. Detta är ett konsultuppdrag. 

Tjänsten är på heltid.

Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.

Uppdraget

I myndighetens uppdrag ligger att bereda och verk­ställa beslut om inriktning och omfattning för en långsiktigt hållbar kollektiv­trafik. Dessutom ansvarar de för styrning och uppföljning av trafikdrift samt upprätthållandet av infrastrukturens funktion, säkerhet och värde. Varje dag reser mer än 700 000 personer med den allmänna kollektivtrafiken, det vill säga resor med tunnelbana, bussar, pendeltåg och lokalbanor.

Inom Sverigeförhandlingen, Ramavtal 6, har avtalats om utbyggnad av Roslagsbanan till city, RBc. Projektet finansieras av staten, Stockholms stad, Täby kommun, Vallentuna kommun, Österåkers kommun samt Region Stockholm. Sverigeförhandlingen bygger på en princip om att staten med regioner och kommuner gemensamt finansierar infrastrukturutbyggnad mot att berörda kommuner tillser att nya bostäder och infrastruktur för cykeltrafik byggs.

Roslagsbanan till city omfattar en ny järnvägssträcka om cirka fyra kilometer i tunnel från Universitet till T-Centralen via Odenplan. Sträckan Universitetet – Östra station tas ur bruk och Östra station läggs ner. Arbetet sker i samverkan med ramavtalets parter.

Rollen som Samordningsansvarig Tid och Kostnad innebär att leda en grupp människor med olika stödjande kompetenser till projekt Roslagsbanan till city. Samordningsansvarig Tid och Kostnad kommer att behöva axla ansvaret för de vakanser som finns inom gruppen. Gruppens ansvar är bland annat att leda arbetet med tidsplanering, produktionskostnad, risk och affärsstrategi. Just nu består gruppen av två tidsplanerare, en risksamordnare samt en kalkylator. Gruppens storlek och ingående kompetenser kan variera över tid.

Arbetsuppgifter

• Leda gruppen och dess arbete.
• Samordna gruppens arbete med övriga grupper och projekt.
• Delta och ibland ansvara för produktionsplanering och tillhörande strategier.
• Ta fram underlag för och delta i konsultanskaffningar.
• Delta och ibland leda relevanta möten.
• Ta fram och utveckla strategier, processer och arbetssätt.
• Leda arbetet med projektets affärs- och upphandlingsstrategi för konsult och entreprenadupphandlingar.
• Samordna kalkylarbetet.
• Planera osäkerhetsanalyser enligt successivprincipen.
• Utvärdera osäkerheter och risker.
• Paketera och rapportera resultat och analyser.

Krav (OBS, obligatoriska)

Minst 10 års arbete i ledande position, där det ingått att ha arbetslett grupper om minst fem personer.

Minst 5 års arbete i ledande position (ex platschef eller arbetsledare) inom anläggning, bygg eller infrastruktur i produktionsskede.

Minst 10 års arbetslivserfarenhet inom verksamhet eller projekt inom infrastruktur- eller spårfordonsbransch (beställare, konsult eller entreprenör).

Minst 5 års sammanlagd erfarenhet, motsvarande heltid, av arbete i beställarorganisation med arbetsuppgifter inom minst tre av följande områden: upphandlingstrategi, produktionsplanering, tidplanering, riskarbete eller kalkylering.

Erfarenhet a att ha planerat och genomfört minst två stycken osäkerhetsanalyser enligt successivprincipen.

Minst 5 års arbete med att leda upphandlingar inom LUF/LOU, minst 2 st projekt med respektive sammanlagt värde på minst 500 miljoner kronor. Erfarenheten ska vara av sådan karaktär att ha lett eller aktivit deltagit i upphandlingen, antingen från ett beställar- eller från ett anbudsgivarperspektiv.

Meriterande 

Minst 5 års erfarenhet av arbete inom offentlig beställarorganisation.

Minst 5 års erfarenhet av projektarbete med spårbunden kollektivtrafik eller tunnlar i storstadsmiljö.

Minst 5 års erfarenhet av arbete med slutkostnadsprognoser inkl produktionskostnad, byggherre, osäkerheter och risker och där flera metoder använts (ex successivanalys, grundkalkyler, schabloner).

Om oss

Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.

Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.

Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.

För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.

Läs gärna mer om oss på centio.se.

Vänligen skicka ditt CV på svenska. 

Vi ser fram emot din ansökan!