Vi söker en Uppdragsledare till projekt inom uppföljning av banteknik hos Trafikverket med stationering i Umeå. 

Tjänsten är på heltid.

Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.

Uppdraget

Uppdraget innebär att följa upp Trafikverket underhålls leveranser avseende BAS-kontrakt, smärre åtgärder/reinvesteringar. Konsulten förväntas ha tillräcklig anläggningskunskap för att kunna följa upp och tillståndsbedömma underhållsentreprenörens besiktningsverksamhet inom teknikområde bana.

Konsulten förväntas även att vara insatt i besiktningssystemet BESSY och besiktningsplan. För en arbetsbeskrivning över vilka kontroller som förväntas av konsulten hänvisas det till de delar av ”kontrollplan baskontrakt järnväg Hod-Bod År 2, 8.2 UK” som behandlar banteknik.

För smärre åtgärder och reinvesteringar förväntas konsulten ha erforderlig erfarenhet och kunskap för under produktionen stämma av leveranserna gentemot kontraktet/mängdförteckning.

Uppdragen som konsulten är aktuell för är listade nedan:

• Löpande underhållsarbeten Basunderhåll Järnväg Boden S-Holmsund: 2025-01-15 - 2025-12-31
• Viltstängseletapp Trehörningsjö-Norrfors: Pågående - 2025-07-31
• Viltstängseletapp Gullträsk-Gransjö: Pågående - 2025-07-31
• Avvattningsåtgärder bandel 124: 2025-04-15 – 2025-11-01
• Spårbyte/Växelbyte Vännäs dp spår 7–10: 2025-05-01 – 2025-09-31
• Panelstängsel Holmsund: 2025-06-01 – 2025-08-29
  
  Smärre åtgärder och reinvesteringar:
  För varje projekt konsulten är aktuell för förväntas denne delta i ett byggmöte per månad
  och startmöte för de projekt som ej är uppstartade ännu.
  Dessa möten förläggs sista veckan varje månad.
  Leveransuppföljning av löpande underhåll Basunderhåll Järnväg Boden SHolmsund: Gällande underhållskontraktet förväntas konsulten delta på avstämningsmöten
  med projektteamet tis-fre á 30 min under hela kontraktstiden. Utöver detta förväntas konsulten
  delta på produktionstekniska möten med underhållsentreprenörens arbetsledare tisdag 3:e
  veckan varje månad. Ytterligare möten är vinteravstämningsmöten, aktuellt från 1: a november
  till 15: april kl. 09:05 varje onsdag.

Smärre åtgärder och reinvesteringar:
För varje projekt konsulten är aktuell för förväntas denne delta i ett byggmöte per månad och startmöte för de projekt som ej är uppstartade ännu. Dessa möten förläggs sista veckan varje månad.

Leveransuppföljning av löpande underhåll Basunderhåll Järnväg Boden–Holmsund:
Gällande underhållskontraktet förväntas konsulten delta på avstämningsmöten med projektteamet tis–fre á 30 min under hela kontraktstiden. Utöver detta förväntas konsulten delta på produktionstekniska möten med underhållsentreprenörens arbetsledare tisdag 3:e veckan varje månad.

Ytterligare möten är vinteravstämningsmöten, aktuellt från 1:a november till 15:e april kl. 09:05 varje onsdag.

Krav (OBS, obligatoriska)

Svenska i tal och skrift
B-körkort
Minst 3 års arbetserfarenhet (som byggledare eller i arbetsledande funktion såsom produktionsledare, arbetsledare, platschef, byggplatsuppföljare eller motsvarande) inom
järnväg.
Kunskap om lagar och förordningar samt standarder och föreskrifter inom aktuellt område
Krav på 3 års arbetserfarenhet i ledande befattning (som byggledare eller i arbetsledande funktion såsom produktionsledare, arbetsledare, platschef, byggplatsuppföljare
eller motsvarande) från järnvägsprojekt med >10 MSEK i total omsättning 
Krav på 5 års arbetserfarenhet inom tillståndsbedömning banteknik 
Krav på arbetserfarenhet som byggplatsuppföljare från minst 2 BPU-uppdrag inom
järnväg med värde över 10mkr. 
Krav på utbildningar: Besiktningsman: Säkerhetsbesiktning bana behöver ej inneha
aktuellt certifikat men måste kunna styrkas med arbetslivserfarenhet. 
TSM (”Tillsyningsman A-, L- och E-skydd. Vägvakt samt tillsyningsman S-skydd” enligt
TDOK 2014:0230” alt. ” BASÄFÄRDTSM”),

Om oss

Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.

Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.

Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.

För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.

Läs gärna mer om oss på centio.se.

Vänligen skicka ditt CV på svenska. 

Vi ser fram emot din ansökan!