Vi söker en HR-Business Partner för ett uppdrag i Ludvika. Möjlighet till hybrid arbetsmodell finns. 

Uppdraget sträcker sig initialt över en halvårsperiod, med möjlighet till förlängning. 

Om rollen
I denna roll kommer du bland annat att ansvara för att framgångsrikt kombinera lokala och globala affärsstrategier samt implementera HR-processer med ledarskapsutveckling i organisationen. Du kommer att arbeta inom High Voltage Products, en affärsenhet inom som utvecklar, tillverkar och säljer högspänningsprodukter. Din roll kommer att vara central i ledningsgrupper för enheter i Ludvika samt i ett HR-team med 15 personer i Europa, utöver ditt hemmateam i Sverige.

Dina ansvarsområden

• Coacha och driva arbetet inom hela HR-cykeln samt med din kompetens bidra till att stärka både cheferna i organisationen och dina kollegor.
• Hantera och utveckla HR-processer för att möta både lokala affärsmål och globala strategier. Identifiera både kortsiktiga och långsiktiga lösningar för kompetensutveckling.
• Stödja verksamheten på både lokal och global nivå, där förmågan att prioritera och vikten av god kommunikation är centrala.
• Dela uppdragsgivarens kärnvärden kring säkerhet och integritet, vilket innebär att du tar ansvar för dina egna handlingar, dina kollegor och verksamheten.

Din bakgrund

• Uppdragsgivaren värderar personliga egenskaper högt och ser att du är en problemlösare som vågar fatta beslut och ta initiativ, både vid små och stora utmaningar.
• Rollen kräver att du är kommunikativ och har god förmåga att skapa relationer och nätverk.
• De värdesätter samarbete högt inom teamet, och du behöver vara självgående samtidigt som du skapar en hållbar struktur i ditt arbete.
• Det är meriterande om du har dokumenterad arbetslivserfarenhet från liknande roller eller bred erfarenhet som HR-generalist.
• Du har erfarenhet av eller stort intresse för HR-dataanalys för att hjälpa teamet att utvecklas inom datadriven HR.
• Över 50 nationaliteter arbetar i Sverige, vilket innebär att du behöver känna dig bekväm med att tala och skriva på både svenska och engelska för att kunna kommunicera med alla i ditt framtida nätverk

Om oss

Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.

Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.

Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.

För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.

Läs gärna mer om oss på centio.se.

Vänligen skicka ditt CV på svenska.

Vi ser fram emot din ansökan!