Vi söker en erfaren processutvecklare till myndighet inom det svenska kraftsystemet. 

Tjänsten är på heltid, och säkerhetsprövning krävs.

Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.

Uppdraget

Mhyndigheten är den som ansvarar för att elöverföringssystemet är säkert, miljöanpassat och kostnadseffektivt - idag och i framtiden. Den har drygt 1400 anställda varav majoriteten jobbar på huvudkontoret i Stockholm. 

Program Kaprifol består av fem projekt (startas delvis parallellt), plus utveckling av fem befintliga systemstöd. Två nya verktyg kommer att upphandlas. Behovet av uppdragsstöd finns i det projekt som omfattar processer.

Program har det övergripande ansvaret för införandet av en flödesbaserad metod för dagen-före-marknaden på myndigheten. Förändringen är nödvändig för deras utökade nordiska samarbete. Metodens implementation kommer att innebära stora förändringar i arbetssätt. Det är därför viktigt att processer identifieras och/eller revideras.

Processutvecklarens arbete stöttar programledning samt det egna projektet i syfte att skapa framdrift och skapa förutsättningar för programmets leveranser.

Processutvecklaren ska arbeta med processutveckling och processrevidering inom program Kaprifol.

Arbetsuppgifter

• Processkartläggning Nuläge, via exempelvis intervjuer och workshops
• Analysarbete av processer (nulägesanalys) och framtagande av önskat Ny-läge för processer
• Utveckling av nya processer
• Processrevidering
• Processetablering
• Behovs- och kravinsamling

Uppdraget kan även komma att omfatta följande komponenter för att stötta den interna utvecklingen av arbete med processer

• Delta i uppdrag för att definiera och implementera ramverk för processutveckling 
• Planera kommande förändringsarbete inom processarbete
• Förändringsledning kopplat till processimplementation
• Dokumentera metoder och arbetssätt
• Utbildning i processer
• Projekt-/uppdragsledning

Krav (OBS, obligatoriska)

Avslutad högskoleutbildning som ingenjör eller ekonom.
Minst 10 års arbetslivserfarenhet av process- och verksamhetsutveckling i större organisationer
Minst 1 års arbetslivserfarenhet av att arbeta inom energibranschen
Minst 1 år arbetslivserfarenhet av att arbeta på myndighet eller statligt bolag
Minst 9 månaders arbetslivserfarenhet av att arbeta med projekt/processer inom planering och drift av kraftsystem
Minst 9 månaders arbetslivserfarenhet av att arbeta med Flödesbaserad kapacitetsberäkningsmetod
Minst 5 års arbetslivserfarenhet av att leda och driva processutveckling, inklusive att:
samla in och hantera krav i uppdrag
utveckla, revidera respektive implementera processer
arbeta med processkartläggning och -analys för Nuläge och önskat Nyläge
planera förändringsarbete och genomföra förändringsledning kopplad till processer.
Minst 5 års arbetslivserfarenhet av att planera, facilitera och genomföra workshops med verksamheten
Minst 5 års arbetslivserfarenhet av att identifiera behov, ta fram förslag på och implementera nyckeltal till processerna
Minst 5 års arbetslivserfarenhet av att samla in information och data från interna och externa intressenter
Minst 5 års arbetslivserfarenhet av att arbeta med processmodellering i Astrakan respektive Sparx EA eller liknande Enterprise Architecture system såsom Qualiware eller ARIS

Meriterande

Minst 5 års arbetslivserfarenhet av att arbeta i uppdrag som ingår i större program i en föränderlig verksamhet 
Avslutad högskoleutbildning med kurser inom kvalitets- och verksamhetsutveckling 
Dokumenterad kännedom av IT med tillhörande processer, kännedom som fåtts genom genomförda uppdrag motsvarande 3 år 
Minst 3 års arbetslivserfarenhet av arbete med förändringsledning inom uppdrag 
Minst 1 års arbetslivserfarenhet av att utforma och genomföra utbildningar inom processmetodik 
Arbetat med verksamhetsarkitektur i minst 1 år

Om oss

Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.

Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.

Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.

För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.

Läs gärna mer om oss på centio.se.

Vänligen skicka ditt CV på svenska.

Vi ser fram emot din ansökan!