Vi söker en förändringsledare till Trafikmyndighet i Stockholm. 

Tjänsten är på heltid.

Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.

Uppdraget

I myndighetens uppdrag ligger att bereda och verk­ställa beslut om inriktning och omfattning för en långsiktigt hållbar kollektiv­trafik. Dessutom ansvarar de för styrning och uppföljning av trafikdrift samt upprätthållandet av infrastrukturens funktion, säkerhet och värde. Varje dag reser mer än 700 000 personer med den allmänna kollektivtrafiken, det vill säga resor med tunnelbana, bussar, pendeltåg och lokalbanor.

Projekt SIBE behöver bemannas för nästa fas i projektet, genomförande-fasen, och söker nu en konsultresurs som ska arbeta i rollen som förändringsledare, kommunikatör och utbildningsledare.

Projektet är stort och komplext, både utifrån verksamhets- och IT‑perspektiv, med ägare och intressenter inom flera sektioner och IT-stöd som samverkar och är beroende av varandra.

Området Behörighetshantering och inpassering förvaltar funktionen: SEPass (Sammanhållet elektroniskt passersystem). SEPass hanterar behörigheter och tillträden till myndighetens anläggningar och fordon. Detta IT-stöd bidrar till att upprätthålla en säker anläggning där inga obehöriga personer har tillträde. IT-systemet behöver bytas ut och arbetssätt förändras så som processer och samverkan internt.

Rollen innebär ett nära samarbete med övriga roller i projektet så som projektledare, testledare, kravledare, säkerhetsamordnare och med verksamheten. Du kommer att rapportera till projektledaren.

Arbetsuppgifter

• Planera, organisera och leda förändringsarbetet inom projektet

• Sätta upp effektmål och inriktning för förändringsarbetet.

• Ansvara för framtagning av utbildningsmaterial, kurser, användarstöd och relaterat informationsmaterial.

• Genomföra och följa upp utbildningar.

• Delta i arbetet med att planera införande och överlämning till förvaltning.

• Ansvara för information till intressenter inom hela myndigheten.

• Leda arbetet med kommunikation till externa intressenter och avtalspartners, t.ex. trafikutövare och underhållsentreprenörer.

• Kontinuerligt följa upp och rapportera status inom ansvarsområdet till projektledare enligt överenskommelse.

Krav (OBS, obligatoriska)

Erfarenhet som förändringsledare. Minst ett uppdrag de senaste 4 åren.

Erfarenhet av att driva förändringsarbete och utbildning i en större organisation med flera olika enheter med olika arbetssätt och behov. 

Erfarenhet av leda och genomföra intern och extern kommunikation. Minst två uppdrag de senaste 4 åren.

Certifierad PROSCI eller motsvarande.

Meriterande

Dokumenterad erfarenhet från uppdrag hos kollektivtrafikutövare. Minst ett uppdrag.

Erfarenhet av praktiskt arbete med digitala kanaler och platformar för kommunikation. Minst ett uppdrag under senaste 4 åren.

Om oss

Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.

Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.

Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.

För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.

Läs gärna mer om oss på centio.se.

Vänligen skicka ditt CV på svenska.

Vi ser fram emot din ansökan!