Vi söker en Upphandlare till mångårigt uppdrag i Stockholm. 

Detta är ett konsultuppdrag. Du kommer vara anställd av Centio Consulting Group AB och arbeta som konsult.

Tjänsten är på heltid.

Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.

Uppdraget

Utbyggnaden av tunnelbanan till Älvsjö är organisatoriskt placerad under avdelning Väst. Sträckningen kommer att vara cirka åtta kilometer lång med totalt sex stationer, inklusive slutstationerna Fridhemsplan och Älvsjö. Det planeras för en turtäthet var femte minut, med en total restid på cirka tio minuter för hela sträckan i båda riktningarna. Den prognostiserade passagerar-belastningen beräknas till cirka 5 000 passagerare per riktning och timme. Systemet ska vara i drift dygnet runt.

Avdelningen har tre huvudsakliga projektportföljer:

1. Spårtunnlar och stationer.
2. Trafiksystem, som främst omfattar den elektromekaniska systemleveransen.
   
   För närvarande pågår upphandling av byggprojektering för berg- och anläggningsarbeten för spårtunnlar och stationer, medan upphandlingar av entreprenader och system är i planeringsfas.
   Avdelning Väst har tagit fram en entreprenadindelning för spårtunnlar och stationer med fem paket, se illustration bifogad.
   Ambitionen med entreprenadindelningen har varit att skapa paket med naturliga gränssnitt vad gäller utförande och ansvar och med stor attraktion i marknaden så att följande mål kan uppnås:
   
   • Projektets budget/slutkostnadsprognos inte överskrids genom att redovisad entreprenadindelning och affärsformer attraherar entreprenadmarknaden och leder till god anbudskonkurrens och gynnsamma kontrakt.
   • Överlämningstider kan hållas genom en klok entreprenadindelning i kombination med väl formulerade krav och incitament i tecknade entreprenadkontrakt.
   • Anläggningens klimatavtryck kan reduceras med 50% genom välbalanserade krav och incitament i tecknade entreprenadkontrakt.
     
   Upphandlingar inom spår och tunnlar ska även uppfylla huvudmål, andra konkreta mål för större upphandlingar samt hållas inom ramen för de krav och förutsättningar som definieras i  övergripande upphandlingsstrategi för entreprenader

Arbetsuppgifter

1. Vidareutveckling av upphandlingsstrategi och förberedelser inför upphandlingen, inklusive:

- Fortsatt dialog med potentiella anbudsgivare och andra upphandlande enheter för att klargöra krav och säkerställa god konkurrens.

- Framtagande och fastställande av upphandlingsprocessen enligt LUF och fördjupad dialog under anbudstiden.

1. Planering och genomförande av upphandlingen, inklusive:

- Framtagande av upphandlingsdokumentation.

- Kvalificering av anbudsintressenter.

- Dialog med anbudsgivare för att minimera risken för otydliga eller kostnadsdrivande krav.

- Utvärdering, eventuell förhandling och tilldelning.

- Kontraktstecknande.

Krav (OBS, obligatoriska)

Minst 10 års erfarenhet av att leda stora och komplexa upphandlingar eller projekt. Stora upphandlingar/projekt definieras som över 1 miljard kronor kontraktssumma. Med komplexa avses tekniskt avancerade system samt blandade entreprenad-, varuleveranser samt tjänsteformer. 
Erfarenhet från minst ett tidigare uppdrag av tidigare entreprenader och arbete med entreprenadkontrakt och därmed AMA AF, AB, ABT standartavtal. 
Minst 10 år erfarenhet av Lagen om offentlig upphandling (LUF/LOU). 
Civilingenjör eller annan relevant akademisk examen, gärna inom bygg, infrastruktur, ekonomi, logistik eller motsvarande
Utbildning inom projektledning.
Utbildning inom upphandling.

Meriterande

Erfarenhet från minst ett tidigare uppdrag av att ansvara för hela upphandlings- eller inköpsprocessen, från planering till kontrakt, inklusive upphandlings-, inköpsstrategi, leverantörsdialog, förhandlingar, kontraktstecknande och avtalsförvaltning. 
Erfarenhet från minst 1 tidigare uppdrag av TBM projekt i planerings,-upphandlings- och/eller genomförandeskedet.

Om oss

Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.

Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.

Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.

För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.

Läs gärna mer om oss på centio.se.

Vänligen skicka ditt CV på svenska.

Vi ser fram emot din ansökan!